Blyghet vs förnuft
Fick mail om att min ansökan till en viss tjänst var mottagen. Att det var 98 sökande och att om jag hade frågor om rekryteringen så kunde jag ju ringa.
Tanke: Att ringa är bra, det gör att man sticker ut lite, skiljer sitt eget agn från resten av vetet, visar på motivation och intresse.
Men sen, vad ska jag fråga om...
-Är 98 sökande många?
-Får jag jobbet?
-Finns det någon möjlighet att ligga med chefen och sedan få jobbet?
-
7 kommentarer:
Hi hi hi. Roligt!
Lika bra att fråga om det finns någon chef att ligga med redan från början. Kan också vara bra att veta om det leder till att man får jobbet. De skulle säkert uppskatta din tidseffektiva sida!
Relevanta frågor. Det kan ingen ta ifrån dig.
Hahaha... problemet med att ringa är väl att ungefär 63 av de övriga 97 sökande också ringer. Risken finns att du ringer sist i ett sjok av arbetssökande och får prata med en riktigt urled harpya som bestämmer sig för att avrekommendera dig för tjänsten... Jag tycker att du mejlar, eller skriver ett fint formgivet personligt brev istället.
Stifflert:
:)
Kanina:
Effektivitet är en eftertraktad arbetsegenskap.
Jenny:
Puss!
Mats:
Pju! Va skönt, då behöver jag alltså inte ringa, för ett fint, personligt brev har jag redan skrivit.
Och "harpya", det var nytt och kreativt. Trodde först att du hade missat ett "s" och att det skulle vara harspya.
Eller att det blev ett 'y' för mycket, att det egentligen skulle vara 'harpa'. Men det hade ju varit riktigt märkligt.
Jo, lite märkligt med en harpa, fast ändå logiskt på något vis. Tror jag. Harpa vet jag ju vad det är. Harspya också. Harpya fick jag goggla. Så nu vet jag. Fint att bli lite lärd :)
Skicka en kommentar